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Warum ist Wertschätzung geben eigentlich gerade so ein grosses Thema, aaChange Kommunikation? Na klar, die ist irgendwie wichtig.

Aber wer hat denn dafür bitte als Führungskraft auch noch Zeit? In Change Projekten überschlagen sich doch eigentlich immer die Ereignisse. Die Lösungen wurden schon gestern gebraucht, die Deadlines sind kaum zu schaffen

Mit Feedback im Team ist es wie mit Zähneputzen. Macht nicht viel Spaß, aber für gesunde Zähne ist es eine ziemlich gute Idee.

Damit die Zähne gesund bleiben, hilft:

regelmäßig zu putzen
mit gutem Material zu putzen
dann und wann zum Zahnarzt zu gehen
Was braucht Dein Team also in punkto Feedback,

Warum ist Wertschätzung geben eigentlich gerade so ein grosses Thema, als wäre das so innovativ wie der persönliche KI-Video Avatar?

Könnte es etwas damit zu tun haben, dass wir gerade irgendwie alle dicht sind? Dicht mit To-Dos und den nicht ganz kleinen Katastrophenmeldungen?

Vielleicht liegt es ja daran: Wenn wir uns dauerhaft