Lesenswertes über hybride Teamarbeit
Links zu Podcasts, Artikel und Interviews mit Gedanken dazu, wie hybride Zusammenarbeit gelingt.
Podcasts
Hybride Teamarbeit zum Hören
GOOD WORK: Mit hybriden Teams mehr erreichen
In unserem Gespräch mit den beiden Vordenkerinnen zur hybriden Zusammenarbeit wird klar, dass ihr Wirkrahmen deutlich größer ist als „nur“ die Optimierung von beruflichen Begegnungsformaten. Wir sprechen u.a. ausführlich über das große Potenzial asynchroner, digitaler Kollaboration und dem heimlichen Zugewinn, den Menschen aus Dauermeetings ziehen. Wir spannen den Bogen von Praxis bis Psychologie und werfen dabei immer wieder einen Blick in das kürzlich erschienene Buch zum Thema, das die beiden Autorinnen als Handreichung für den Alltag verstanden wissen wollen.
Die Leseoptimistin: Mit hybriden Teams mehr erreichen
Das Angebot von Homeoffice ist in vielen Unternehmen heute Normalität. Doch wie sieht die Zusammenarbeit aus, wenn ein Teil von zu Hause und der andere Teil des Teams im Büro arbeitet? Wie gelingt der Informationsfluss, das Wir-Gefühl und die Zusammenarbeit an gemeinsamen Aufgaben? Angela Hamatschek redet mit Cornelia Hattula über Kommunikationsregeln im Team, das Meeting-Taschenmesser, hilfreiche Moderationsmethoden wie den Chat-Wasserfall und die persönlich Bedienungsanleitung.
Startup Insider: Mit hybriden Teams mehr erreichen
Sonja Hanau tut alles dafür, damit es weniger und dafür bessere Meetings gibt. Seit mehr als zehn Jahren sorgt die Wirtschaftsinformatikerin dafür, mithilfe von passender Technik und guten Strukturen einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen ihre Potenziale entfalten und ihre Ziele erreichen. Sie begleitet Unternehmen bei der Entwicklung einer neuen Meeting- und Zusammenarbeitskultur.
Unboxing Agile: So klappt hybrides Arbeiten
Ein spannendes Interview rund um das Thema, das uns derzeit beschäftigt und noch lange beschäftigen wird: Wie können wir die Arbeitskultur von vor Corona mit der Homeoffice-Ära sinnvoll und „hybrid“ vereinen – egal ob in Meetings oder der hybriden Zusammenarbeit. Auch der Podcast wurde hybrid aufgenommen: Sonja war im Studio zu Gast, Gesine aus Hamburg zugeschaltet. Teaser: Hat geklappt.
Modern Worklife: Hybride Teamarbeit
Hybride Teamarbeit bietet viele Chancen – im Moment fühlt es sich aber mehr nach Herausforderung an. Die digitale Technik sorgt für Verunsicherung. Zwischenmenschliches, Kommunikation und das Wir-Gefühl bleiben vermeintlich auf der Strecke. Das geht auch anders! Sagen Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau. Welche Methoden und Werkzeuge dabei hilfreich sind, was asynchrone Arbeit bedeutet und wie Teamkultur auch auf Distanz funktioniert, haben sie in dieser Folge verraten.
Artikel über Sonja und Gesine
Hybride Teamarbeit in der Presse
Wirtschaftspsychologie aktuell: Hybride Zusammenarbeit ermöglicht enorme Flexibilität
Im Interview erläutern Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau, Expertinnen für hybrides Arbeiten, warum sie den Trend der hybriden Teams für unaufhaltbar halten, welche Vorteile diese Arbeitsform mit sich bringt und wie sie sich am besten umsetzen lässt.
Süddeutsche Zeitung: Wie hybrides Arbeiten funktioniert
Die einen im Home-Office, die anderen im Büro: In vielen Betrieben klappt diese recht junge Form der Zusammenarbeit noch nicht so recht. Schon kleine Veränderungen können helfen.
Handelsblatt: Zeitkiller hybride Meetings
Sieben Tipps, wie die Zusammenarbeit zwischen Office und Homeoffice besser gelingt. Wenn Meeting-Teilnehmer sich zum Teil von vor Ort und zum Teil von unterwegs einbringen, ist Ärger programmiert. Eine Expertin erklärt, was dagegen hilft.
Handelsblatt: Diese Gründe sprechen für einen meetingfreien Freitag
SAP geht mit seinem „Focus Friday“ neue Wege – und will Mitarbeiter an einem Tag ungestört an Projekten arbeiten lassen. Eine Expertin erklärt, was andere davon lernen können.
Lust auf Impulse zu hybrider Zusammenarbeit?
Artikel von Sonja und Gesine
Hybride Teamarbeit weitergedacht
Die Rolle der Führungskraft hat sich stark verändert. Aber was bedeutet das? Was kannst Du tun, um Dein Team zu unterstützen und in gutem Kontakt zu bleiben? Wie wirst Du Deinem Bedürfnis nach Struktur und Kontrolle gerecht?
Wirtschaftspsychologie aktuell: Fünf Erfolgsgeheimnisse hybrider Teams
Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Das ergeben nicht zuletzt die Befragungsergebnisse des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (2022). Wie sich hybride Teamarbeit so gestalten lässt, dass Ihre Teams erfolgreich zusammenarbeiten können, schildern Ihnen unsere Autorinnen Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau.
Conceptboard: Virtuelle Meetings besser strukturieren – Die 5-Finger-Methode
Mit dem neuen 5-Finger-Template von Sonja und Gesine lässt sich das nächste Meeting, mithilfe von fünf simplen Fragekategorien besser strukturieren. Die Idee dahinter: Einfach und schnell Meetings so vorzubereiten, dass sie sinnvolle Ergebnisse und einen guten Austausch als Ziel haben. Richtig eingesetzt, lassen sich mit dem Template Dauer und Anzahl von Meetings reduzieren und die Qualität der Ergebnisse nach oben treiben.
GoodJobs: Hybride Teams - 5 Gründe, warum sie mehr erreichen können
Hybride Teams: 5 Gründe, warum sie mehr erreichen können. Das ganze Team im Büro zu treffen, wird eine Seltenheit bleiben. Die Zukunft der Zusammenarbeit ist hybrid! Das bringt jede Menge Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich.