Praxisbuch hybride Teamarbeit:
Mit hybriden Teams mehr erreichen
Wie könnt ihr euch als hybrides Team digital gut aufstellen? Wie wirksam kommunizieren? Wie gelingt Wir-Gefühl auch auf Distanz? Unser Praxisbuch stellt Dir hilfreiche Methoden, Werkzeuge und Strukturen vor für gelungene Zusammenarbeit auf Distanz. Kompaktes Wissen mit 100% Praxisrelevanz.
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Aus der Praxis wirksamer hybrider Teams
Praxisbuch hybride Teamarbeit: Exklusive Einblicke
Wie gelingt hybride Teamarbeit?
Unser hybrides Team-Modell liefert euch konkrete Gestaltungsansätze: Die hybride Team-Zentrale: Sechs konkrete Module als Basis für produktive und motivierte Zusammenarbeit
- Ein gemeinsames »Warum« für klaren Fokus und Ausrichtung
- Technische Werkzeuge, damit ihr auch auf Distanz eng abgestimmt kommuniziert
- Vereinbarte Strukturen, die euch Orientierung geben und für ein effektives Miteinander sorgen
- Einfache, gezielt eingesetzte Methoden für fruchtbare Meetings, transparente Entscheidungen und regelmäßiges Feedback
- Kleine gemeinsame Rituale, die euch auch auf Distanz zusammenschweißen
- Eine täglich bewusst gelebte Kultur, die euch das Fehler machen und voneinander lernen explizit erlaubt und das tägliche Besserwerden fördert
Die hybride Team-Formel: Sechs Praktiken, die euch ins Machen bringen Die hybriden Team-Räume: Gestaltet als hybrides Team eure Meetings so, dass ihr von überall aus gut und gerne zusammenarbeitet: sei es im Büro, Online, Hybrid oder Asynchron
Wie könnt ihr weniger und dafür gute (Hybrid)-Meetings haben?
Wie geht hybride Teamarbeit in der alltäglichen Praxis?
Ob und wie hybride Teamarbeit gelingt, entscheidet sich jeden Tag aufs Neue. Es hängt davon ab, wie ihr im Alltag miteinander umgeht und wofür ihr die Arbeitszeit nutzt. Unsere hybride Team-Formel zeigt euch 6 Praktiken, die täglich angewandt den entscheidenden Unterschied machen.
Wie klappt es mit dem Change?
Als hybrides Team habt ihr ganz schön viel Change zu meistern, denn ein zurück zum Alten – alle wieder im Büro versammelt – wird es nicht geben. Nicht jeden wird das begeistern. Wir stellen euch Gestaltungsansätze vor, mit denen ihr die Veränderung gemeinsam gestalten könnt und euch ein empathischer Umgang mit Widerstand und Unsicherheiten gelingt.
Feedbacks zum Buch
Was Leser:innen vom Buch halten
OrganisationsEntwicklung
Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
managerSeminare
Weiterbildungsmagazin
Prof. Dr. Cornelia Hattula
Learning & Development Expertin
c’t
Magazin für Computertechnik
Ein Team ist bestenfalls mehr als die Summe aller beteiligten Kollegen. Wichtig sind dazu Strukturen und Rituale, ein vertrauensvoller Umgang und gute Kommunikation – kurz: die richtige Teamkultur. Mit einem speziellen Blick auf hybrid arbeitende Teams will dieser Ratgeber dazu einen Beitrag leisten.